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COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL CGT PANRICO SOBRE LOS PRIMEROS DESPIDOS DEL 2014

    Tras la asamblea del pasado 13 de junio en la que lxs trabajadorxs en huelga votaron a favor de la desconvocatoria de la misma, los hechos se han ido precipitando bajo la más absoluta desinformación por parte del comité de empresa.

     No se ha producido ninguna asamblea, más allá de la convocada por CCOO en su sede de Sabadell, sólo para afiliados pero con una votación que vinculaba al resto de trabajadorxs, fueran o no del sindicato. Ante otra propuesta miserable de rebajar un 40% los despidos a cambio de retirar las demandas que hay interpuestas, los afiliados de CCOO de Panrico dieron otra muestra de su rechazo a la mezquindad de sus cúpulas (18 a favor de la propuesta, 98 en contra). Es la misma propuesta de la empresa,  negociada largas horas en pasillos ante el evidente desprecio hacia los demás sindicatos representantes de los trabajadorxs,  que esperan en las salas ignorantes de todo lo que se “cuece” entre  CCOO y empresa.

    ¡Este es el auténtico sindicalismo que ha cortado las cabezas de sus representados con 20, ó 30, o más años de fiel afiliación!

    ¿Cómo es posible que se les pida la retirada de las demandas (que alguna es la congelación del IPC desde el año 2010), cuando pocas armas les quedan para defenderse? “Tengo un  gran plan: desconvocamos la huelga puesto que la gente está destrozada tras ocho meses, todo el mundo se dispersa, no informamos a nadie, no convocamos asambleas, negociamos como queremos y le ponemos una cinta para regalar. Eso sí, estaremos en el bar que está frente a la fábrica un par de horitas al día, tomando el solete y con un magnífico bocadillo de jamón, celebrando  que a mí no me despiden, para que cualquier trabajador que lo desee se acerque a consultar. ¡Qué grandes sindicalistas somos, compadre!”

     Casualmente, a las pocas horas de finalizar esta asamblea, se producen los 38 despidos. Unos despidos que, a diferencia de los ejecutados el pasado diciembre, no responden al habitual criterio de plan industrial. Si por aquél entonces desaparece la línea de Bollycao y una de las dos de pan que se producía en la planta de Santa Perpetua, en esta ocasión podemos comprobar una evidente represión.

Se despide al 33% de afiliados a CGT (incluidos miembros de su sección sindical).
Se despiden a todos los nuevos integrantes del comité de huelga (o a sus parejas) que significaban una “piedra en el zapato” para los planes del comité de empresa y representaban a un amplio espectro de trabajadorxs.
Se despide a los integrantes de una plataforma organizada para revocar al comité.
En definitiva, se despide cualquier activismo que se haya significado en estos 8 meses de lucha, en un claro ejemplo de represión ejemplarizante. Gente valiente y con coraje que únicamente ha dado la cara por la dignidad de toda la clase trabajadora, y que este “gran sindicato”, CCOO, no ha hecho más que traicionar. Todo ello independientemente de líneas, turnos, flexibilidad y demás “criterios industriales”.

     Después de estos, aproximadamente 70 despidos, el resto de trabajadorxs se encuentra afectado por un ERTE de hasta un año de duración  desde el 1 de julio, de manera unilateral y cerrado el plazo de negociación, alegando la empresa el “reacondicionamiento” de la planta.

     Otro aspecto a destacar es el tema de la vulneración de la huelga. En un comunicado de la Audiencia Nacional sobre el ERE y la huelga de Coca-Cola, informa “la Sala acepta otros de los argumentos de los demandantes respecto a la irregularidad de las prácticas de “esquirolaje” puestas en práctica por la compañía de bebidas durante la huelga masiva de los trabajadores de la planta de Fuenlabrada. Según los magistrados “en este caso ha existido una conducta ilícita que es imputable a Coca-Cola Iberian Partners y que ha tenido como finalidad y efecto minorar las consecuencias del ejercicio por los trabajadores del centro de Fuenlabrada de su derecho constitucional de huelga”. La conducta, describe la sentencia, consistió en modificar las rutas de distribución del producto de otras factorías para suministrar producto a Madrid, por lo que también se aprecia causa de nulidad, dado que de esa forma se desactivó la eficacia de la huelga, que es un instrumento lícito de los trabajadores en el marco de la negociación del despido colectivo…”

    Desde que comenzó la huelga en Panrico Santa Perpetua se ha vulnerado este derecho abasteciendo el mercado catalán con productos hechos en otras plantas. Hechos denunciados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el 21 de octubre y concluyendo con un expediente sancionador “ejemplarizante” a la empresa de poco más de seis mil euros. Constatándose por parte de los representantes de los trabajadores en Madrid, Puente Genil y Valladolid la contratación de ETT y la realización de horas extraordinarias para cubrir el aumento de producción debido a la huelga en Santa Perpètua.

    Desde esta Sección Sindical queremos manifestar nuestro total apoyo tanto a los trabajadorxs despedidos como al resto, y no sólo ratificarnos en todas las demandas existentes sino activar muchas más que se irán produciendo. Se ha creado una auténtica “caza de brujas”,  y demostraremos que cuanto más nos quieran aplastar más fuertes nos levantaremos.

¡SALUD!

LA LUCHA CONTINUA

Sección Sindical CGT Panrico de Santa Perpètua de Mogoda

2 de julio de 2014

Comunicado de la sección sindical CGT Panrico

Tras la enorme decepción que ha supuesto la desconvocatoria de la huelga el pasado viernes 13 de junio, esta sección sindical considera que la misma ha sido precipitada y que, como mínimo, deberíamos haber resistido una semana más. Una semana en que se da el periodo de negociación de un ERTE presentado por la empresa a toda la plantilla de Santa Perpetua y que regula nuestra vuelta al trabajo y, creemos, que algo más.

     Todos los objetivos, y más tras la sentencia de la AN, no se han podido cumplir. Pero este hecho no nos debe desmoralizar. Hemos de respetar la decisión de la asamblea de trabajadorxs en huelga (98 a favor de la desconvocatoria, 45 en contra) como siempre hemos hecho. Debemos de continuar con la lucha de nuestros derechos y de los puestos de trabajo, pero ahora con un cambio obligado de estrategia y muy alerta a lo que pueda ocurrir a partir de estos momentos, con un comité muy poco fiable que encima tiene las manos más sueltas.

     Resistimos en espera de tener más fuerza con nuestras acciones y de una mediación positiva del Departamento de Trabajo, hecho que lamentablemente no se ha dado. Las condiciones que se nos ofrecían a cambio de unos despidos menos que se podían contar con los dedos de las manos fueron rechazadas abiertamente por todos lxs obrerxs en huelga.

     La lista de enemigos y de trabas con que nos hemos topado una y otra vez es interminable. Y, aún así, hemos mantenido bien alta la bandera de nuestras reivindicaciones.

     Por otra parte, los ocho meses de huelga no han sido en vano. Intentando representar nuestra dignidad y, por extensión, la de toda la clase obrera, nos ha brindado la oportunidad de conocer infinidad de gente y nos ha demostrado que la solidaridad no tiene límites entre iguales. Ha servido para conocernos a todos mucho mejor y para tomar conciencia de que nuestra lucha era justa.

     No tenemos palabras para agradecer a todo el mundo el apoyo moral y material que nos han dado. Resultaría imposible enumerar los colectivos y las personas anónimas que nos han ayudado, pero sí debemos hacer especial mención a nuestro sindicato desde nuestra local de Mollet hasta la estatal, pasando por la confederal de Catalunya. También expresar que lamentamos todos los errores que hubiéramos cometido y los problemas que hayamos ocasionado por ellos porque nunca han partido de la mala fe de nadie.

 

La lucha sigue...

Salud

 

Sección Sindical CGT Panrico de Santa Perpetua de Mogoda.